先是比亚迪，接着是字节跳动，再到宁德时代，几家巨头几乎是约好了似的，在第四季度这个节骨眼上集体搞事情。很多人可能会觉得，这不就是大公司有钱任性，或者为了留住人才的常规操作吗？

  在这个世界上，很多看似孤立的新闻，放到一个更大的坐标系里去看，你就会发现：日光之下并无新事。

  这次大厂加薪，加上最近讨论得很火的“万亿顺差去哪了”的问题，其实都在释放同一个信号：中国经济正在翻越那个最关键的山头——从积累走向分配。

  这是一条所有东亚儒家文化圈经济体都走过的路，不管是日本、韩国、新加坡还是中国台湾，无一例外。

  今天我们就来聊聊这一个话题，顺便看看在这个大变局下，咱们普通人的机会到底在哪里。

  很多了解东亚经济史的人都知道，不管是日本、韩国还是咱们，起步的剧本惊人的相似。

  1946年，麦克阿瑟在日本搞了极其严厉的农地改革，直接规定地主持有土地上限就是三公顷，多了全部卖给佃农。这一下就把日本几百年的封建土地制度给干碎了。

  1949年，咱们这边不用说了，大家都知道。对岸的中国台湾也没闲着，搞了著名的耕者有其田。

  哪怕是新加坡这种没地的城邦，李光耀也是在1960年搞了HDB公共住房制度（组屋），既然没田分，那就分房，让老百姓有恒产。

  你想啊，如果老百姓饭都吃不饱，地还是地主的，谁有心思去搞生产？只有大家都有了奔头、有了希望，这时候国家再振臂一呼：“咱们搞工业化吧！”大家才会跟着走。

  1955年到1973年，日本经历了战后经济奇迹，GDP常年增长9%以上。

  1962年到1980年，韩国那是真苦，地比日本还贫瘠，要矿没矿，要地没地。韩国人硬是靠着把劳动力输出给德国当矿工、当护士，赚了外汇回来搞建设，创造了汉江奇迹。

  在政府主导的急速工业化时期，为了让经济快速跑起来，资源必须集中。水要往低处流，钱要往效率高的地方去。

  于是，全社会的资源——土地、贷款、政策、人才，开始疯狂向那些头部企业倾斜。

  在这个阶段，小企业是很难受的。你要么给大企业做外包，吃点残羹冷炙；要么就等着被市场淘汰。大树底下，确实寸草不生。

  因为你的努力成果，很大一部分通过机制设计，被分配给了那些处于食物链顶端的财阀。再加上为吸引投资，通常会实行低税收政策，这更是变相放大了差距。

  我之前常说，在那种特定的历史时期，你想成为中产甚至富人，普通人其实只有四条路最稳：

  这就好比一列高速行驶的火车，这四条路就是特等座和一等座。如果你家庭在那个年代一直在贫困线上挣扎，大概率只有一个原因：你家完美避开了这四条路径。

  讲到这，可能有人会问：既然这套模式跑得好好的，大企业赚大钱，国家GDP蹭蹭涨，为何需要改？

  任何一个系统，运行到某些特定的程度，如果只强调积累而不强调分配，最后一定玩不转。

  如果大部分钱都堆在少数人和少数企业手里，他们消费能力是有限的。马斯克再有钱，一天也吃不了多少牛肉。而广大老百姓手里没钱，产出的东西卖给谁？

  日本反应最早。上世纪60年代，日本就开始搞“国民收入倍增计划”，大幅度提高遗产税，改革消费税。目的就一个：把钱从富人口袋里掏出来，塞给穷人，让他们去消费。

  韩国晚一点。1980年，韩国进行了工资改革，累进税改革硬是把基尼系数从0.39降到了0.26。后来到了2017年，文在寅政府更是对着财阀一顿输出，把大企业税率拔高到25%，搞房地产惩罚性征税，多套房转让税最高干到了70%。这下手是真狠。

  新加坡也是，搞了CPF中央公积金制度，富人最高要交37%。现在的相关机制更是完善，这是所谓的托底机制。

  前段时间有个问题在网上特别火：“中国今年有1万亿的贸易顺差，为什么老百姓感觉不到？”

  这次比亚迪、宁德时代、字节跳动的集体涨薪，包括最近各地低保标准的上调，实际上的意思就是对那个“1万亿去哪了”的回应。

  一方面，外部环境变了，出口虽然还行，但以后肯定越来越难做，必须得靠内需顶上来。

  这俩东西夸张的效率，直接成了就业的粉碎机。不过未来工厂里全是机器人，效率是高了，但工人没工资了，谁来买机器人生产的产品？

  前段时间在网上看到一组数据：2025年，广深地区的低保标准已经涨到了1206元，就连贵州这种欠发达地区的城市低保都涨到了801元。黑龙江部分地区涨幅更是接近60%。

  还有失业保险金，最近内蒙古、江西、河南、江苏等地都在涨，普遍涨了200块左右。

  这些钱看着不多，但对于最底层的家庭来说，是救命钱。而对于大厂员工来说，涨薪则是为了保住中产的消费力。

  这就叫抓两头：一头是给底层托底，别饿死，维持社会稳定；一头是让一部分科技从业者、高技能人才先富（或者说维持富裕）起来。

  与其让钱全部变成财阀账上冰冷的存款，不如流进工程师、技术员、甚至普通工人的口袋里。让这部分人去买房、买车、下馆子、去旅游，让钱在市面上流动起来。

  让一部分科技从业者富起来，总比只富几个财阀要强得多。 这才是这波操作的根本逻辑。

  以前是进大厂当螺丝钉，现在要成为无法替代的核心资产（比如搞AI的，搞新能源研发的）。

  至于进体制，门槛慢慢的升高，但这依然是兜底最稳的地方，只不过你要做好过紧日子的准备。

  未来几年，国家一定会出台各种政策来调节分配。比如个税的调整、社保的完善、甚至有可能的房地产税。这时候，不要只盯着自己口袋里少了多少，要看整个社会的水位是不是在平衡。

  2025年这波大厂加薪潮，绝不是一个孤立的商业行为。它是中国经济这艘巨轮，在行驶了四十多年后，开始大规模调头的信号。

  这个过程会很痛苦，触动利益比触动灵魂还难。但参考日韩和新加坡的经验，这是跨越中等收入陷阱的唯一解法。

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